省劳安公司第二届第三次职工代表大会暨2022年三季度工作会议在连江基地召开

10月13日下午，省劳安公司在连江基地召开第二届第三次职工代表大会，审议修订后的《人员聘用管理办法》、《岗位设置与聘任管理办法》、《薪酬管理制度》和《绩效工资分配办法》。本次修订四项人力资源管理制度，旨在进一步规范了公司进人用人机制，拓宽员工岗位发展通道，强化薪酬分配的激励导向作用，为公司今后高质量发展打好基础。经分组讨论、支委会研究修改建议、全体职工代表表决，最终四项制度获一致通过。

10月14日上午，公司召开三季度工作会议，公司班子成员、各部门（分公司）负责人和省院曾耀传副院长、业务管理与发展部负责人参加会议。会上，徐仲南总经理总结了公司前三季度的工作情况，部署四季度重点工作。林健民副总经理就如何编制《公司2023-2025年发展规划》进行说明。

曾耀传副院长充分肯定省劳安公司今年以来的各项工作，对公司下一步工作提出四点要求：一要严格疫情防控，坚守安全底线；二要坚持党建引领，立足破解难题，进一步规范内部管理；三要强化主责主业，坚持创新发展；四要立足高质量发展，提前谋划好明年工作，确保国有资产保值增值。